Recursos Humanos

No ano 2002 o LNA perdeu dois servidores que serviram a instituição por muitos anos:

• No dia 5 de fevereiro faleceu o servidor Adhemar Rios. Ele tinha se aposentado no ano anterior após mais de 19 anos de serviço no LNA.
• No dia 17 de fevereiro faleceu o servidor ativo Gilmar Donizeti Gonçalves. Ele fez parte do quadro de pessoal do LNA por mais de 20 anos.

A memória desses colegas continuará viva entre os funcionários do LNA.

O ano 2002 viu um crescimento significativo do quadro de pessoal do LNA. Após liberação de vagas foi realizado concurso público que resultou em nove contratações, das quais quatro na área administrativa, quatro na área tecnológica e uma na área de pesquisa. Os novos servidores do LNA e suas áreas de atuação são:

1. Alberto Rodrigues Ardila, astrônomo, contratado como Pesquisador Adjunto; área de atuação: suporte científico do LNA e pesquisa
2. Elieber Mateus dos Santos, engenheiro mecânico, contratado como analista; área de atuação: suporte administrativo
3. Ely Vieira Cortez, engenheiro químico, contratado como analista; área de atuação: suporte administrativo
4. Ivanildo Faria Santiago; informática; contratado como tecnologista; área de atuação: gerenciamento dos recursos da informática
5. Luciana M. da Silva Espósito, contadora, contratada como analista; área de atuação: contabilidade
6. Luis Augusto Neumann, tecnólogo em processamento de dados, contratado como analista; área de atuação: suporte administrativo
7. Paulo Fernandes Silva; engenheiro mecânico; contratado como tecnologista; área de atuação: gerenciamento de engenharia mecânica
8. Ronaldo da C. Vasconcelos; informática; contratado como tecnologista; área de atuação: serviços de informática e programação
9. Vanessa B. de Paula Macanhan; engenheira mecânica; contratada como tecnologista; área de atuação: serviços de engenharia mecânica

A Tabela 3, na página seguinte, contém um somatório dos Recursos Humanos contratados do LNA no final do ano 2002. Além disso, 13 bolsistas do Plano de Capacitação Institutional, 1 outra bolsista, e 7 estagiários atuavam no LNA.

Capacitação de recursos humanos

O LNA está comprometido com a capacitação profissional de seus Recursos Humanos. Em 2002 foram tomadas várias medidas para aumentar o grau de formação e do conhecimento profissional dos servidores. Entre eles destacam-se:

1. Curso básico de astronomia observacional: O curso foi administrado pelos cientistas do LNA e teve como público alvo os técnicos atuando no OPD. O objetivo do curso foi ensinar aos participantes noções básicas da astronomia, para que os técnicos, munidos com um melhor entendimento da matéria, possam atender melhor os astrônomos usuários do OPD. O curso teve duração de 68 horas-aulas.
2. Programa de Incentivo à Educação Básica: Em colaboração com a Secretaria de Estado da Educação do Governo de Minas Gerais o LNA oferece aos servidores sem formação escolar um curso para diploma de primeiro grau.

A tabela 4 contém um somatório das várias categorias da capacitação profissional junto ao número de servidores que se beneficiam das medidas de capacitação em 2002.